来自 行业观察 2020-02-02 04:35 的文章
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民营企业换帅高潮将至 “接班”还是“创业”

  

近日,某网站上发布了一则消息:民营企业换帅高潮将至,超八成的富二代不愿意接班,希望当创二代,想要自由生活不肯继承家业。据统计,如今民营企业已占中国GDP的60%,占新增就业的70%,如果民营企业的发展受到影响,对中国整体经济的发展将会产生巨大的影响。
那么,年轻一代为何不愿意接棒?宁波家业长青接班人学院的执行院长程良越表示,他们所接触的4000多位学员中,没有学员是不愿意接班的,只是这些富二代普遍认为,父辈在企业里太霸道,自己没有发挥空间。他们愿意创业,愿意接受父辈的钱,但就是不愿意去接原来的企业。也有人认为,这些富二代大都受过高等教育,他们有独立的思想,与传统的公子哥有区别,他们也知道自己迟早要接手父辈的企业。
记者近来接触的G小姐是一位不折不扣的富二代。父辈作为桐乡第一代毛衫引领者,在当地享有很高的声誉,近年来又开始进军畜牧养殖业,寻求企业多元化的发展。G小姐表示:在求学的时候,我就知道自己将来要协助父亲打理家族生意。为此,在本科和硕士的专业选择上,我毫无悬念地选择了管理专业。3年前从英国毕业后,我便立刻回到桐乡进入家族企业,对东西方企业管理文化的不同深有体会。由于其留学经历,G小姐在这两年来开始与美国、英国、澳大利亚等国家的中高端服饰品牌进行合作。与传统服装制造业的一款上万件订单不同,如今的高端订单批量只有300~500件,正是通过这一举措,大大扩宽了企业研发团队的眼界。G小姐对父辈创业的评价是勤奋、严谨;对企业生产能力的评价是设备一流、技工过硬;但说起企业的不足,她认为主要是对创意时尚理念的落拍。
作为一位对时尚面料近乎痴迷的老板,福建的陈总在近年来把留学归来的女儿带入了自己的企业中。对于海外高知背景的女儿,陈总没有给其在公司中授予任何特权,作为一个跟随在父辈左右,每日都在不断汲取产业养分的未来接班人,陈小姐处处显得恭谨有礼。我的心愿是尽快向世界高端水平靠拢,尽快缩短我们平庸的时间!作为纺织服装企业的女接班人,大多数人的表现通常是听话、乖巧,同时海外留学背景以及国际时尚潮流的浸润,让她们在进入公司之初普遍专攻于产品创意研发,以及海外业务的拓展对接。
与G小姐和陈小姐不同,她们近一半的富二代同学没有回到家族开办的加工制造企业,而纷纷选择留在上海、北京、深圳等地,开始从事金融资本的运作。做实业还不如玩资本挣得轻松成为不少富二代的创业总结。
其实,有时候我也想像他们一样,自己创业,去做一些自己想做的事情。受到周边年轻朋友的影响,G小姐有时候也会对自己的职业规划产生动摇。

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